Ensemble

En tant qu’entreprise gérée par son propriétaire, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et misons en interne sur une communauté solide. C’est seulement ainsi que nous avons pu nous dépasser encore et encore depuis 1985.

Développer

Nous pensons non seulement de manière proactive, mais surtout de façon à toujours avoir une longueur d’avance. De cette manière, nous maintenons nos bancs d’essai à jour avec une technologie de pointe afin de toujours respecter les normes les plus élevées de la technologie de mesure moderne.

La technologie du moteur

Souci du détail et passion pour la technologie des moteurs: telle est notre motivation. Nous nous efforçons toujours d’obtenir le résultat de mesure parfait et nous ne sommes satisfaits que lorsque nos clients le sont.

10

Bancs d’essais

30

Employés

70

Moteurs testés par an

16 Std.

accessible chaque jours

Durabilité chez MTK

  • Qualité
    • La qualité de nos produits et services est notre priorité absolue. Non seulement c’est pourquoi nous faisons régulièrement contrôler notre gestion de la qualité certifiée ISO 9001: 2015 de manière volontaire et indépendante. (Certificat, liste des parties intéressées). (ZertifikatListe relevanter interessierter Parteien)
  • Environnement
    • Nous sommes conscients de notre responsabilité envers les humains et la nature. Par conséquent, notre objectif est de préserver les ressources et de réduire les émissions au minimum, par exemple au moyen d’un retour d’énergie sur nos bancs d’essai.
  • Sécurité
    • Si quelque chose est plus important pour nous que les moteurs, alors c’est la santé des personnes avec lesquelles nous travaillons. C’est pourquoi notre entreprise s’est toujours heurtée aux normes de sécurité les plus strictes.

39 Ans

Âge moyen

11 Ans

Durée de service en moyenne

400 kg

Fruit pour nos employés chaque année

5.000 l

Boissons non alcoolisées par an

Notre culture

La culture d’entreprise vivante est traditionnellement une priorité élevée chez MTK. Nous façonnons activement notre façon de travailler selon les méthodes acceptées pour assurer la satisfaction de nos clients et de nos employés. Nous attachons une importance particulière aux aspects suivants:

  • Culture de l’apprentissage
  • Culture de participation et de responsabilité
  • Culture de confiance et de reconnaissance
  • Culture du dialogue
  • Processus d’amélioration continue (CIP)

L’histoire de MTK

D’un passe-temps étudiant à une entreprise de haute technologie: la passion de MTK pour les moteurs a été façonnée dès le début. C’est le facteur décisif de notre parcours de plus de 30 ans pour surmonter l’un ou l’autre des obstacles.